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Cómo motivar a los empleados: Misión y Visión

  • 21 septiembre, 201610 julio, 2017
  • por Jesús Quintero

Definir la Misión y Visión de manera adecuada es un elemento clave para la motivación de los empleados.

Cuando trabajamos con organizaciones que contratan nuestros servicios, uno de los temas que solemos tratar con más asiduidad es su misión y visión, y cómo trasladarlas posteriormente al resto de la organización.

Pocas empresas en verdad lo suelen hacer. No se suelen ocupar de manera seria de este asunto. Aunque les cueste reconocerlo, muchos empresarios piensan que su misión es conseguir dinero y su visión “ser un referente” en su mercado. Idea que puede ser legítima pero que rara vez puede aglutinar compromiso entre los miembros de una organización.

Está demostrado científicamente que el dinero puede ser un elemento desmotivador si no se ajusta a las expectativas de los que forman la organización. Pero jamás funciona por sí solo como un elemento motivador.

Daniel Pink, uno de los mayores expertos en motivación de organizaciones nos habla de tres elementos para que alguien esté motivado en una organización: autonomía, maestría y propósito.

Howard Gardner en sus investigaciones junto con Mihaly  Csikszentmihalyi y Bill Damon sobre los trabajos que realmente nos hacen felices, habla que tiene que estar alineados tres elementos: excelencia, disfrute y compromiso con la causa.

Este par de ejemplos, de expertos mundiales en motivación, ponen de manifiesto la importancia de tener un propósito claro, una causa bien definida, para que una organización tenga un compromiso, una motivación, reales.

Esa misión y visión, debe ser definida claramente por la Dirección, para ser trasladada de forma efectiva al resto de la organización: a los equipos, a las personas. La siguiente fase es alinear los objetivos de los equipos e individuos que la componen con esa misión y visión de la organización.

«Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho». Antoine de Saint-Exupery

 

La motivación, el compromiso, no viene exclusivamente de definir claramente una misión y visión para una organización. Se necesitan integrar otros aspectos: tareas bien definidas y retantes, comunicación fluida y clara, …

Sin embargo, es el primer paso para que en tu organización no se produzca el fenómeno del “burn out”  (estar quemado) y la motivación y el compromiso sea lo habitual.

NEURONING.NET te ayuda a definir esa misión y visión de forma acertada para que la motivación y el compromiso crezcan en tu organización.

Escríbenos a info@neuroning.net y te daremos una Sesión de Diagnóstico GRATIS para que puedas mejorar la motivación con una buena definición de la misión y visión de tu organización.

 

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Jesús Quintero

Liderazgo misión y visión motivación neuroliderazgo neurovisión

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8 COMMENTS
  • inyectoras segunda mano
    10 septiembre, 2019 at 9:29
    Responder

    Buenas noches, os ha dicho alguien que vuestro sito web puede ser adictivo ? estoy preocupada, desde que os recibo no puedo parar de mirar todas vuestras sugerencias y estoy muy feliz cuando recibo uno más, sois lo mejor en español, me encata vuestra presentación y el curre que hay detrás. Un beso y abrazos, MUCHAS GRACIAS POR VUESTRO TRABAJO, nos alegrais la vida.

    Saludos

    1. Jesús Quintero
      10 septiembre, 2019 at 9:55
      Responder

      Me alegro que te guste. Un saludo.

  • superar objetivos comerciales
    2 octubre, 2019 at 10:03
    Responder

    Estoy sorprendido de encontrar este blog. Quería daros las gracias por redactar esta maravilla. Sin duda he gozado cada pedacito de ella. Os te tengo en la lista para ver más cosas nuevas de este sitio .

    1. Jesús Quintero
      2 octubre, 2019 at 12:39
      Responder

      Gracias por tu comentario.

  • Cayetana
    9 enero, 2020 at 23:43
    Responder

    Muy buen aporte, muy recomendable! Reciba un cordial saludo.

    1. Jesús Quintero
      10 enero, 2020 at 13:13
      Responder

      Gracias Cayetana. Me alegra que te haya gustado. Aquí nos tienes para lo que necesites.

  • Yanizel
    29 julio, 2021 at 4:59
    Responder

    Hola soy de Centro América y justo buscando sobre el tema en internet encontré este material que leí y me pareció uy interesante y útil para el proyecto familiar que estamos emprendiendo, gracias.

    1. Jesús Quintero
      29 julio, 2021 at 9:26
      Responder

      Gracias Yanizel por tu comentario. Tengo escrito un libro llamado La Triple Sinapsis, que profundiza en estos temas. Tiene versión física y online. https://www.dextraeditorial.com/comprar/155/la/triple/sinapsis/equipos/comerciales/trabajo/equipo/neuroventas/neuromarketing/

      Para cualquier duda puedes escribirme a jquintero@neuroning.net

      Un saludo

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